近4成返乡过年职场人向往回老家就业
日前，某招聘平台发布《2023年春招市场行情周报》，春招市场会有哪些新变化？数据显示，2023年春节后周，随着企业复工复产和人员流动，就业市场供需双方活跃度上升。
节后首周求职人数同比增长19.1%
该平台春节后面向企业的调研数据显示，40.4%的企业对春节后经济形势非常有信心，31.5%表示比较有信心，71.9%的企业看好经济走势，对经济发展具备信心。从人才端看，春节后首周求职人数同比增长19.1%，两位数的增幅表明了求职者参与春季招聘的热情。
“假日不打烊”带动餐饮、旅游业招聘快速反弹
大数据显示，春节后开工周，酒店/餐饮、娱乐/体育/休闲、旅游/度假等“假日不打烊”行业招聘职位数快速反弹。其中，酒店/餐饮招聘职位数同比增长40%，排名各。娱乐/体育/休闲、旅游/度假招聘职位数同比增长分别为15.4%、1.7%。
能源安全和碳达峰碳中和目标引领新能源/电气/电力行业发展，在节后周，该行业招聘职位数同比增长21.6%，排名各行业第二。
客货运司机/乘务等招聘职位数领涨
数据显示，招聘职位数同比增长85.2%春节后周，客货运司机/乘务招聘职位数同比增长85.2%，排名各职业之首。旅游服务则以58.9%的增速排名第二。“放开”后的交通运输更繁忙，旅游业需求量增大，促进相应岗位招聘需求激增。
此外，主播带货已成为时下流行的营销方式，主播招聘职位数同比增长54.4%。节后复工以来，制造业岗位需求也快速增长，普工/技工招聘职位数同比增长42.2%。
近4成返乡过年职场人向往回老家就业
调研数据显示，2023年春节，56.8%的职场人返乡过年，还有32.2%的工作地就在家乡，在老家过年的职场人总计近9成。
在春节返乡的职场人中，高达63.8%的受访者认为家乡越来越好。其中，35.4%认为“公路扩建，公交地铁修通，出行更加便捷”。
数据中提到，有39.2%的返乡职场人更向往回老家就业，其中24%还在观望无行动，15.2%已在寻找家乡岗位。同时，有27.9%的返乡过年职场人依然向往大城市，认为那里就业机会更多、生活质量更高。
2023年求职者更看重工作稳定性
与2022年春招季相比，今年春招季求职者选择工作的侧重点有所变化，稳定性成为求职者的共识。其中，看重“工作稳定，没有被裁风险”的求职者占比33.9%，高于去年的26.8%。追求“离家近，通勤时间短”的占比26.9%，高于去年的24.4%。向往“平台大，升职空间大”的求职者占比34.1%。注重“热门行业，择业机会多”的求职者占比18.5%。
2023春节后周平均招聘薪酬榜单显示，沈阳近期平均招聘薪酬为7333元/月，大连平均招聘薪酬为7900元/月。