下岗工人,打工的越老越贬值,都碰到这几个头等问题吗?如何解决
下岗工人,打工者越老越贬值?都碰到养老,医疗,收入各问题吗?如果是你,怎么办?真希望国家出台更好的政策,安置下岗工人和大龄外出打工者!
我们知道90年代国有机制改革以后,有了一大批的下岗工人,于此同时2016年实行了放开二胎政策,种种迹象说明,我们国家也开始走入老龄化社会阶段了,我们始终都有老去的,而随之出现的就是各种养老,医疗,收入各种问题的衍生了!
我们就不谈社保问题了,这次主要是聊聊我们关心的下岗工人,外出打工的工人,随着年龄增大,下岗工人和外出打工的都会碰到的这几个主要问题,欢迎各位留言讨论!
好,随着年龄的增长头等问题就是养老问题了!
毕竟我们始终有老去,没有劳动工作能力的那,相信我们每个人都希望老了以后,不拖累自己子女,老了能有一份保障,如果工作时候交够社保养老金,并且正常按照年龄退休还好,但是中途下岗没有了工作,社保养老也没缴纳够15年,到老了养老真是一个头等问题,毕竟现在不能补缴了,要么只能把自己以前缴纳的社保费用退了,可是又只能退自己的一部分,费用还是挺少的,完全不够养老生活开支,虽然现在有各种社保补贴政策,补助没有交够15年社保的措施,但是每个月补助补贴确实微乎其微,因此养老也是好多人的头等问题!
第二,就是医疗费用了。
人都会生病,也都有生病的!随着年龄不断增加,人体的各个器官也在不断老化,生病的风险也就更大了,或许年轻时候一年都没病,老了一年几次病都有,现在大家都知道看小小的感冒发烧都几百块,普通老百姓,打工的,病一次去一次医院几天工资就不见了,如果是重病住院的,那更不用说了,几个月甚至一年白工作了,当然了现在国家针对这种现象,有了农村医疗合作金这一项,住院报销后,也是能省下不少钱的!但是不管怎样我们的医疗保障始终是一个大问题!毕竟医疗合作报销的有限,大多数是70%左右。比如,如果住院看病花了10万,报销7万,个人还是需要自费3万的。
第三,这个就是就业收入问题了。
随着年龄的增长,我们自身价值越来越贬低,这点不管是下岗工人,还是打工者都是要面对的,毕竟我们不是事业单位和公务员,事业单位和公务员人员是越老越吃香,而在外打工和下岗工人就不一样,他们在外打拼,随着年龄的增长,自身价值会越来越贬低,在外打工的都知道好多企业工种,明文规定不招35岁以上人员。这样就导致了我们就业和择业的风险相当大,毕竟都是上有老下有少的,有个时候为了保护一份工作,只能将就,将就,再将就!根本没有择业的权利,这就在很大程度上影响了我们的收入!
对于这点有时候小编,真希望国家能出台一项政策,对招收年龄大,下岗员工的企业单位,有一定的费用补贴,比如雇佣年龄大的下岗工人,企业缴纳的那部分社保不需要公司缴纳,国家以社保补贴形式缴纳,等等各种优惠政策,这样我就不相信企事业单位不愿意雇佣大龄下岗员工。