一国企招聘文员惹争议,要求五官端正身材好,面试现场十分养眼
万晴教育指南
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公务员、事业编制和国企是颇受家长认可的三大工作岗位。相比之下公务员吃香,但是考试选拔难度也大。国企虽然不如公务员有保障,但是部分岗位学历要求比较低,专科生也有机会。
对于刚毕业的学生而言,缺乏工作经验,投简历的时候更青睐于名企和大公司。看到企业旗下的工作岗位,就觉得不容易踩雷。尤其是国企当中的中国烟草、中石油、中石化和中铁的招聘机会,一定不能错过。
大公司的规章制度比较健全,业务发展稳定,这对应聘者来说无疑是一重保障。比如中铁三局,给外人的感觉便是财大气粗型企业,员工的待遇叫外人羡慕,即便是基层岗位招聘,也吸引了不少刚毕业的学生。可是看了其招聘要求后,有些女生就不敢应聘了。
文员岗位属于一个比较常见的基层工作岗位,该岗位要求不高,对于学历一般的年轻女生来说,是一个不错的选择。这类岗位通常要求有一定的文字功底,熟悉各类办公软件,有相关工作经验为佳。中铁三局的文员招聘要求,就十分与众不同。
对于非一线城市而言,文员待遇4000左右还算是比较可观的。毕竟这类工作难度不大,也不太累,更不用太担责任,只要按要求做事即可。这类岗位优先招聘女生也可以理解,毕竟女生心细,更适合处理文案工作。但是明确提出有身材和外貌要求,就有些叫人费解了。
有的用人单位文员的办公位置在前台,对外貌有一定要求可以理解,但是通常会在面试阶段直接筛选,不会写到招聘要求里。中铁三局作为一家大型国企,即便是招待餐饮服务的文员,在招聘要求里有一说一也实属少见。难怪有的女学生,看到招聘地点后就不敢报名了。
有网友晒出面试现场的画面,放眼望去感觉不像是文员招聘,更像是空姐培训。应聘的人倒是个个都十分养眼,招聘负责人看上去也很开心,网友们不禁开始疑惑,这些文员到底要负责什么工作?
有刚毕业的大学生指出,平时投简历的时候,倒是常能看到“形象气质佳”、“应届毕业生优先”等字眼。和中铁的招聘要求如出一辙,只不过看起来接受度更高。相比之下可能中铁公司负责发布招聘要求的这位“文员”文字水平一般,过于接地气,才会引发争议。
若是靠学历和能力以及工作经验选拔人才,比较有说服力,可是单纯要求身材外貌未免主观性比较强。按照劳动法来说,有可能存在歧视问题。难道长相普通的女生不能当文员?但凡中铁有一个文化水平高一些的文员,可能也不会因此而火上热搜了。
相关负责人回应,该招聘寝室确实存在措辞不当的情况。不过该岗位主要是为了招聘端茶倒水的综合部文员,应付领导莅临检查的。在招聘的过程中,除了外貌,也考察了应聘者的大学和办公软件应用能力。可网友们,对此依旧持怀疑态度。
也有人表示,这类现象在很多用人单位的招聘工作中,都是约定俗成的现象,只不过中铁胆子比较大,不小心说了实话。从前后2则公文的水平来看,该公司的文员水平确实太一般了。招聘一堆花瓶的弊端,已经逐渐显现。
很多刚毕业的学生之所以不愿意去国企和体制内岗位,就是不喜欢这样的工作环境。想要立足不光要靠学历和工作能力,还要看人脉和资源。很多人情往来和办公室斗争,反而占用了大量精力和时间,非常影响工作效率。长此以往,必然会影响企业发展。
笔者认为,00后刚走出校园还有着一股整顿职场的锐气。不过眼下人微言轻,只能先顺应环境站稳脚跟,完成好自己本职工作的同时注意保护自己。等到有朝一日有了话语权,再进行整顿职场也不迟。
各所高校在进行职业规划教学时,对于必要的人情世故也要给学生打好预防针。让学生了解一定的社会经验,以免在找工作时不知所措,也容易在刚步入职场的时候频繁踩雷影响日后发展。