降薪后紧接着停发年终奖？公务员略感烦恼，刚上岸的同学不淡定了
学生考研很热门，考公务员也是如此，一些同学明明知道考公务员是非常难的事情，但是觉得这都很次要，因为考上之后的生活和工作条件会有一定的改善，毕业生们奔着工作稳定，待遇优厚的条件去准备公考，但有些同学只是当做练手，也许是跟随大家一起报考的。
实际上，这份工作被看中的一点是稳定和受到尊重比较多，其实，毕业生上岸以后就会发现，自己的岗位工资其实并不是很理想，而且随着就业环境和经济状况的变化，公务员的工资也有了新的调整。
降薪后紧接着停发年终奖？公务员内心略感烦恼
在2002年年初的时候，就有一些公务员直言岗位薪资有所下调，刚上岸的时候，薪资一般在3000左右，那个时候还觉得有上升的空间，但是已经有不少地区，单位员工表示都有工资下调的消息。
有的地区降薪15%，而且还不止这个调整，有些地区降薪后紧接着停发年终奖，这就让公务员内心略感烦恼。公务员的收入占比中，年终奖占据一定的份额。
平时的基本工资和津贴如果减少了，公园们就盼望年终奖能够按时发放，但如果这一项都取消了，那么年收入也就减少了至少两万，这还是小的数目。
本身有些同学为了增加上岸的几率，在报考的时候选择了一些小地方的基层岗位，平时的通勤很不方便，而且和已经当上白领或者是公司高管的同学比起来，收入悬殊，就会让公务员心里面有一种落差感。
有些同学感觉自己上岸以后，工作还没两年就已经和之前的同学脱节了，确实受到的尊重比较多，但收入着实不算多。
对此，官方也有解释，其实只是针对部分地区做出的调整，年终奖也不是要真的停止发放，暂停发放，只是为了合理优化管理制度，避免部分人想要钻年终奖的空子，将本不该属于自己的收入纳入囊中。
刚上岸的同学不淡定了，铁饭碗还“铁”吗？
公务员的管理制度的确十分严格，这种从薪资上进行调整的方式，一方面有利于合理优化管理制度，另一方面，也能规范工人的自身行为，待到制度完善之后，相信年终奖会进行回复。
只是因为这样的变化，那些刚上岸的同学有些不淡定了，因为和已经工作多年的老员工比起来，自己的薪资着实不值得一提，很多同学每个月到手两三千，如果是女生还好说，男生的话，如果没有家里的支持，短时间内想要成家就不太现实，因为没有资金的支撑，
而且很多同学觉得，现在的铁饭碗好像没有以前那么铁了。比如之前就有40多个事业编制岗位，转变成了合同制，其中就包括高校教师，还有护士等等。
体制内的岗位也不是一成不变的，学生们在备考期间花费了大量的时间和精力，如果说能够有机会上来，但是上岸之后发现现实很骨感，那学生就要仔细考虑自己是否真的做对了选择。
其实，通过自己的努力考上了，那也就没有什么可以后悔的，如果毕业生想改变岗位的现状，那可以从这几方面着手，多多努力：
首先，公务员的部分岗位中十分看重工作经验，有一些比较理想的岗位要求报考生，有两年的工作经验，这就需要学生可以在大学的时候多去争取选调生的名额，这样有了基层经验，之后再报考或者晋升就很有优势。
另外，考研名师张雪峰曾经分享过，自己身边的朋友有些已经考上了公务员，但还是想要考研，原因就是很多的岗位想要成为领导，学历非常重要，低学历是公园晋升中的绊脚石，学生想要上升到新的阶段，可以从学历上试一试。