1000万毕业的大学生，仅签约160万：大学生就业真的太难啦
学习，是为了提升竞争力，对学生而言，在知识的殿堂中不断遨游，才能在高考的战场获得佳绩，进入理想学府，使未来的人生拥有更强的竞争力。
经过12载寒窗苦读，拼命进入大学，期待未来成为人才。
但是，现如今随着大学毕业人数的增加，就业也出现了难以想象的危机。
众所周知，2022年大学生的毕业人数高达1000多万，真正能顺利就业的人数，仅仅只有160万人次。
如此之低的就业率，令很多人感慨：如今的大学生毕业意味着失业，就业，真的太难了。
正是因为如此，也有越来越多的本科毕业生迈入到了考研的队列，希望能脱离就业难的局面。
但是，研究生的考试并没有想象中的乐观，450万考生，录取率仅仅只有25%。
相关数据统计显示：25%被录取的人数中，也有40%的学生，是往届生。
通过上述数据可以看出，不管是本科生，还是研究生，在就业的过程中，都面临极大的阻碍，令很多本科生欲哭无泪。
在如此艰难的就业环境中，有些专家给出的奇葩建议，更是引发了很多大学生的吐槽。
专家建议：付费上班，还建议：找不到工作的大学生，可以先结婚生子，然后再上班。
面对如此不切实际的建议，很多大学生认为：刷存在感，完全没有任何实际意义。
不管就业难度多大，对大学生而言，只有苦练内功，才能在就业时提升核心竞争力。
1、认知要清晰
现如今很多大学生无法找到适合的岗位，是因为对自己的认知不清晰。
众所周知，经过高考洗礼的学生，虽然并不是天之骄子，能成功脱颖而出，也是非常难得的。
这也导致很多大学生的心态出现问题，总是处于高高在上的状态。
迈出校门后，才发现：与自己同等的学生竟然如此之多，但是，依然无法放下身价，进入到看似非常平庸的工作中。
正是这种对自己的错误认知，使很多大学生丧失了主动就业的机会，在不断挑拣的过程中，成为了失业人。
2、目标要明确
对每个当代大学生而言，一定要设置努力的目标和方向，这是非常关键和重要的。
在目标的设置上，要保持更合理的状态，比如：985院校的学生，可以从事科研相关的工作，也可以做出考研的选择。
普通院校的学生更应该接受自己现实，投入到感兴趣的工作中。
当目标的设定足够合理时，在就业时，才能减少心中的落差，才能找到令人满意的工作。
3、知识要过关
对每个当代大学生而言，大学4年，是学习知识的关键时期，尤其是知识的重要阶段，事关未来人生的发展和职业的走向。
尤其是现如今以人才受欢迎，因此，每个大学生无论是本科生，还是专科生，在知识的学习上，更应该保持强大的专注度。
只有知识掌握的更，研究更深入，未来才能在就业时展现出更强大的实力，才能有所作为，而不是成为“被就业”的人群。
4、综合能力要提升
相比于十几年前的就业环境而言，现如今的岗位要求一人多技，能对每个大学生的综合能力要求相对比较高。
基于这种情况，每个大学生在校期间，要尽可能丰富个人经历，多参加实践活动。
不管是在人际交往的能力，还是水平的能力，都要保持更大的关注度。
只有这样，才能在就业时，顺从心意的选择工作，而不是被挑挑拣拣。
俗话说：打铁还需自身硬，对大学生而言，存在各种问题和矛盾，正是因为整体竞争力的下降，才使其在就业中丧失了各种机会，甚至屡次陷入到被质疑的环境中。
只有苦练内功，将大学4年的时光合理规划和利用，提升个人的核心竞争力，才能在走出校门时有更强的选择空间，不辜负十几载的寒窗苦读。
当代大学生要想在就业中，展现出核心竞争力和优势，大学4年，一定要从上述几方面修炼，只要能具备上述的能力，即便就业的危机再大，也能轻松就业。