年终奖高52个月工资？长荣海运这种别人家的公司该咋看？
又到了一年的年底，大家都开始盘算着准备过年了，对于每年年底相信让人期待的无疑是大家心心念念的年终奖了，作为一年辛苦工作的回报，年终奖的多少都会牵动每个人的心弦，不过大家的年终奖一般是多少呢？近一家别人家的公司宣布年终奖高52个月的工资？
一、年终奖高52个月工资？
成都商报—红星新闻消息，继2021年年终奖40个月工资刷屏后，中国台湾班轮运营商长荣海运2022年年终奖再创新高，高达52个月工资。
据中国台湾经济日报报道，长荣海运2022年前三季度获利3043.5亿元新台币（约合人民币683亿元），同比增长92%，超越2021年全年表现。备受关注的长荣海运年终奖也同时揭晓，金额约为10-52个月工资。
值得一提的是，有员工高领到了52个月工资作为年终奖，刷新2021年高40个月工资的年终奖纪录。
上述报道称，长荣海运基层员工月薪为4万-5万元新台币，有员工一早发现收到了200万元新台币（约合人民币45万元）的年终奖金。早在2021年12月，长荣海运就因发放40个月工资作为年终奖引发热议。红星资本局发现，据公开报道统计，过去3年，长荣海运的年终奖都十分可观，2020年发放10个月年终奖，2021年发放40个月年终奖和10个月年中分红，2022年年终奖高52个月。
据界面新闻的报道，自2020年年中以来，全球航运需求激增、加上疫情导致港口关闭、集装箱短缺、港口拥堵，运费一飞冲天，这给航运公司带来了丰厚的回报，近两年的业绩呈现历史性增长。
二、长荣海运这家别人家的公司该怎么看？
我们看到长荣海运这家公司又再度刷新了市场对它的认知，原先去年的时候，40个月的年终奖就已经让多少人垂涎不已，如今长荣海运又进一步刷新了这种认知之后，很多人都在问长荣海运这种别人家的公司我们到底该怎么看？
首先，从当前的市场来说，长荣海运的整体业绩向好是很正常的，海运产业这些年其实经历的是一个非常长的低迷周期，在这种低迷周期之中。对于这些海运企业来说，想要赚钱是非常困难的，所以我们看到不少海运公司或多或少都实际上经历了非常长的困难日子，这种困难日子，让长荣海运这些企业实际上是在相当长的时间之中都不好的。但是并不是所有的企业都一定会走背字，长荣海运目前就实现了对自身业务的突围，借助整个海运市场的快速发展，长荣海运在短时间内实现了自身业绩的快速增长，特别是借助市场的风口，长荣海运的本身业绩取得了前所未有的业绩激增，这是当前长荣海运自身业务发展如此向好的关键所在。
其次，我们看到长荣海运这家公司在管理上面实际上都是非常人性化的管理方式，它在管理上可能更多的讲究的是自身员工对企业价值观的认同程度，我们看到不少讲求，这种自身员工对价值观认同的企业往往都会给员工发放比较高额的薪水或者说福利待遇，这种公司往往都会比较吸引员工。特别是长荣海运所在的这个海运赛道，本身之前的发展就是相对不好，这个时候好不容易企业发展的比较有起色了，进行大规模的市场布局，而且进行有效的市场分红来激励员工，就成为了长荣海运进一步吸引人才，留住人才的关键性举措。毕竟海运业还是一个非常苦的行业，风吹日晒而且海运风险较高，对于市场来说，这种风险较大的产业往往是需要更多的激励的。所以，长荣海运当前用这样的一个方式来进行分红来发放年终奖，更多的是吸引更好的人才进入公司。
第三，当前已经进入了整个市场年终奖发放的关键阶段，一家公司的年终奖到底是好是坏，实际上和这个企业所在的产业密不可分，中国人有一句老话叫男怕入错行女怕嫁错郎，你如果进入的这个产业是一个风口产业，自然而然就可以分享产业发展所获得的红利。但是如果你进入的这个产业是一个夕阳产业，自然而然也就难以获得比较好的收入，所以对于大家来说，当前在羡慕这些发放高额年终奖的公司的同时，实际上应该更加深刻的理解，自己到底该如何进行职业发展的选择，找准发展的方向可能比什么都重要。